Le deuxième séminaire des membres du Centre de ressources Milieux humides s’est tenu à Pérols du 12 au 14 mai. Trois jours de travaux collectifs réunissant l’Office français de la Biodiversité (OFB), les pôles-relais zones humides, Ramsar France et l’Office International de l’Eau, auxquels le Pôle-relais tourbières a pris part activement.
Des échanges élargis au-delà du réseau
En marge des groupes de travail internes, une session d’échanges avec les autres centres de ressources de l’OFB a permis d’établir des connexions sur des sujets communs et d’ouvrir des pistes de collaboration. Ce type de rencontre crée des dynamiques difficiles à faire émerger autrement.
Un atelier de cartographie des acteurs
Parmi les temps forts de ces journées, l’atelier de cartographie des acteurs a permis d’identifier collectivement les angles morts du réseau et les leviers pour y remédier. Un exercice rarement facile à planifier au quotidien, mais dont les effets concrets sur la coordination du réseau sont bien réels.
Une dynamique collective en progression
Par rapport au premier séminaire de Saint-Benoît en 2025, l’évolution était sensible : des groupes de travail plus structurés, des équipes aux orientations clarifiées et des échanges plus fluides. Ce deuxième séminaire confirme que les rencontres en présentiel contribuent durablement à la qualité des collaborations.
Le Pôle-relais tourbières : co-pilote de deux groupes de travail
Le Pôle-relais tourbières co-pilote deux groupes de travail au sein du Centre de ressources : l’un dédié à la communication, en partenariat avec le Forum des Marais Atlantiques, l’autre à la documentation, en partenariat avec le Pôle-relais lagunes méditerranéennes. Les états des lieux de ces deux chantiers ont été présentés lors de la dernière journée du séminaire.
Une sortie terrain sur le site du Méjean
Une visite du site naturel protégé du Méjean, en milieu de séminaire, a offert un moment de recul bienvenu. Entre flamants roses, cigognes et tadornes de Belon, ce temps sur le terrain a rappelé concrètement le sens du travail collectif mené au quotidien par le Centre de ressources.
